對大學生來說，轉變就業觀念，抓住就業機遇，也是找工作的關鍵。常海軍 攝

　　6月底，我市舉辦的一場廈門生源專場招聘會遇冷，200多家企業只迎來了300多個畢業生。昨日，市人事局局長劉育生提醒正在找工作的廈門生源畢業生，“找工作還是要轉變就業觀念，先干才有新機會。”

　　現象

　　專場招聘會遇冷

　　來自市人事部門的數據顯示，今年我市生源畢業生有14542人。加上往年未就業的，今年廈門生源未就業的有兩萬多人。

　　今年我市用人單位上報的畢業生需求數達23082人，略有增加。但許多剛從金融危機中緩過來的企業還是縮減了招聘計劃。

　　隨著暑假到來，畢業返廈的廈門生源畢業生再掀“尋工”熱潮。然而，6月25日舉辦的廈門生源專場招聘會上，卻出現了意料不到的一幕：200多家企業進場求賢，但求職的廈門生源畢業生只有300來人。

　　原因

　　想等待更好的機會

　　在之前舉辦的一場廈門生源專場招聘會上，一位應屆大專生告訴記者： “還沒找到待遇好一點的工作。家人讓我先不要著急，等等看有沒有更好的機會。”

　　一名企業人事部門經理分析說，有不少廈門生源的畢業生家庭經濟條件較好，家長支持孩子沒找到好工作就先在家呆著，同時等著大企業或有編制的公務員、事業單位招考等。另外，還有些畢業生抱著“年輕人先玩一玩，不必著急找工作”的心態。

　　支招

　　有崗位要先做再說

　　“希望廈門生源畢業生轉變就業觀念，理性認識工作。”市人事局局長劉育生昨日說，對剛畢業的學子來說，只要有一個崗位、一份待遇，并按規定繳社保，就要去做。

　　劉育生認為，畢業生越等待越失去就業競爭力。“一步晚則步步晚。目前一崗定終生的想法已過時，找工作不必一步到位，只要有可干的崗位，先做再說。在干中學習技能積累經驗。”

[莆田人網]